公司环境战略聚焦减轻生态负担、助力环境向好。我们设立量化碳减排目标，持续更新高端治污设施、优化生产能耗，将降碳行动贯穿全生产环节；坚持节约循环的资源管理理念，大力节水减废、回收复用生产物料，主动守护属地生态，履行环保责任。

• 全面落地 ISO 14001 标准化环境管理体系，温室气体、废水等排放指标均优于地方及国际法规要求




• 坚持源头治污，依靠先进过程控制系统前置规避污染，配套全套废弃物处理设施，实现全流程减废




• 以循环经济为导向，系统性降低资源消耗、提升副产物回收利用率，减少固废填埋




• 开展产品全生命周期评价，精准梳理产业链环境负担并针对性优化




• 搭建全厂能耗监测与能源梯级利用体系，同步落地节能改造




• 配套 RTO 蓄热式热力氧化炉深度处理废气




• 通过工艺升级、冷却水与废水闭环回用，降低淡水取用强度

以人为本，是中怡践行社会责任的初心本源。我们遵循职业健康安全标准，借助智能管理系统与全覆盖安全培训，打造安全友善、助力成长的工作空间。完备的员工发展体系搭配身心健康保障，兼顾大家的生活幸福感与职业发展。 同时我们主动联结周边社区，持续落地教育公益项目，携手共建共享价值。我们始终认为，有温度的企业，当尊重每一位员工、培育人才、真诚回馈社会。

• 依托 ISO 45001 认证管理体系，高标准落实职场安全与职业健康标准，持续夯实安全文化建设




• 以人为本搭建人才体系 ：提供有竞争力薪酬、完善员工培训晋升体系，配套身心健康帮扶举措




• 打造多元包容职场，人人拥有平等成长、实现价值的机会




• 长期联动社区，深耕教育、民生公益，共享企业发展成果




• 保障基础人权，推行公平用工，约束上下游合作方同步遵守




• 依托全流程工艺安全管理、常态化安全培训与前置预防安全机制，报告期内发生损失工时工伤事故，百万工时误工工伤率（LTIFR）维持为 0




• 员工、外包人员年度安全强制培训覆盖率 100%




• 定期调研员工体验，按需优化管理，营造激励型工作氛围




• 全员年培训不少于 40 小时，兼顾专业能力与综合素养提升




• 保障公平薪酬与发展机会，持续提升管理层女性占比




• 设立社区诉求反馈渠道，及时响应周边居民关切

为将可持续发展愿景落到可衡量的实际成效，公司搭建系统化管理框架。以 ISO9001、14001、45001、50001 国际标准为基底，统筹产品品质、生态保护、职场安全、能源管理全流程规范。高层统筹 ESG 专项委员会，把可持续发展目标嵌入日常经营，依托风险管控与量化指标实时跟进推进进度。完善的管理体系，让经营、环境、社会层面的责任承诺不止于愿景，持续稳步落地执行。

• 严格执行《道德与商业行为准则》，对贪污、贿赂零容忍，全员年度合规培训全覆盖




• 董事会统筹监管 ESG 相关事务，将可持续发展风险与机遇纳入核心战略决策




• 定期联合相关方开展实质性议题评估，确保可持续发展战略聚焦影响深远的经济、环境、社会核心议题




• 完善供应链合规管控：将 ESG 考核纳入供应商准入与评估体系，引导上下游合作伙伴同步践行可持续生产